development
职业发展
广汽本田尊重每名成员的个性差异，努力为每个人提供具有挑战性的发展平台来实现自己的梦想。在这个过程中，公司时刻通过多元化培养方式与员工同感受，共成长。无论在哪个平台，都会有您的辅导员来关注您，与您共进步。
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管理能力提升 management
ability 伴随公司的不断发展壮大，为员工在职务通道上的发展提供了更为广阔的空间。同时，公司为了辅助管理者管理能力更快的成长，建立了基于职责的管理者培养体系。
基础能力提升
在广汽本田，完整的培训体系将从您已进入公司就开始陪伴着您。通过新员工入职系列培训，您将快速完成角色改变、融入企业大家庭。
hfc1/2/3系列培训 将为您提供不同发展阶段的
学习发展方案
tqm系列培训 为您理解和实践广本统一
工作手法打下了坚实基础
ojt
off-jt/oct
ojt/off-jt/oct多元化培养方式
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ojt 员工在工作中不断学习和专研，提升工作能力的培养方式；
off-jt 通过公司提供的各种脱产培训，不断学习，提升自己能力的培养方式；
oct 利用公司提供的各种机会，例如参加公司举行的各种活动、项目等，提升自己综合能力的培养方式。

在岗培训
ojt on job training

在工作岗位中不断探索和学习

新员工辅导员/后辈培养

脱岗培训
off-jtoff-job training

脱岗进行有针对性的培训

各种培养课程

机会培训
octon chance training

工作和生活之余，利用各种机会学习成长

ngh/改善提案/ 兼职讲师

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benefit
薪酬福利
一直以来我们都为自己的员工而骄傲，为员工的不懈努力和勇于向高目标挑战的精神而自豪。
同时我们也真诚地尊重在这里的每一个人，让员工为自己是广汽本田的一员感到欣慰和骄傲。为了激发梦想的力量，
让员工感受拼搏的喜悦，我们制定了多元化和完善的薪酬福利制度，提供具有市场竞争力及内部公平性的薪酬福利待遇，
引导员工未来的发展方向，并不断向高目标挑战。
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我在广本 ghac life
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photographs
精彩图片
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2019年’梦想童行‘’广汽本田儿童道路安全公益行

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2019内蒙古植树活动

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2019开年活动

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2019公司ngh大会

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2018筑梦t计划讲师大赛

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2018员工慈善基金捐款仪式

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2018雅阁之夜 第十代雅阁上市

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2018广汽本田成立20周年纪念大会

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2018广本成立20周年梦想小镇启动仪式

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2018honda节能车大赛日本大赛合影

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刘迪

2004年本科毕业于华南理工大学

现任职it科副科长

坚强工作，温柔生活
2004年离开学校，背上背着个破背包，左手提着个大箱子，右手的小拖车上绑着那台旧电脑。就像每个大学生毕业时所想的一样，我渴望长大，渴望独立，渴望成功！象牙塔走出来的我们，面对这陌生的世界，才猛然发现绚丽的霓虹灯下是洪水猛兽般的经济压力、艰难的社会人意识转变、高速运行的工作节奏，突如其来的转变确实让人迷惘。然而，广汽本田是包容的。她有完善的培训体制、明确的业务分工，讲求效率的运作机制下会给人有益的成长压力。她的员工是年轻的、友善的、相互协助的，以人为本的企业理念使得大家都如一家人般地和睦相处。同时，她也是高速发展的，从我刚进入公司的12万辆生产体制到2020年的100万辆生产体制，巨大的上升空间等待着每一位不断超越自我的员工。
数年后，环顾四周，我庆幸能够加入广汽本田这个大家庭。当初的破背包已经不在了，我经常在周末开着爱车，带着妻子孩子去看海，或者在家里的大阳台上晒着太阳听音乐，或者和公司乐队的同事一起排练摇滚歌曲。我与广汽本田的这些年，不离不弃，共同成长。
世界那么大，广本带你去看看！

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王超

2015年本科毕业于大连理工大学

现任职于技术部市场品质科

珍惜每一次成长的机会
2015年7月像许多刚毕业的大学生一样背起行囊带着梦想与追求来到了广州，加入了广汽本田这个包容性强的大家庭，从为期7天的入职培训，到4个月的顶岗实习，1个月的工艺实习，4个月的实习班长让我对一线生活有了深刻的体会，也逐渐对广本这个企业有更清晰的认识。有人会问这么久的车间实习，你后悔了吗？我会坚定的回答：我不后悔，正是这样的实习经历，让我对整车生产流程与工艺有了系统性的认知，可以帮助我更快的进入工作状态，更好的服务于现岗位的工作。
诚如广本哲学所提到的“以平等的关系互相依赖，互相尊重各自独立的个性，发挥各自拥有的力量，并以此共同分享喜悦”，公司在工作和生活之余，还提供了各种培训机会，在2018年有幸成为公司的一名兼职培训讲师，每次授课与学员互动交流的过程都是一次不断学习成长的机会，让个人的成长之路更加丰富多彩。
加入广本，你总会找到一个适合自己的发展平台来实现自己的梦想。

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赵芳

2012年本科毕业于湖南大学

现任职法务监察室法规科

广汽本田，一个让你不断追寻梦想的地方。
2012年7月，因为执着于一份美好的爱情，我本科毕业加入了广汽本田，进入了这家让人尊敬和充满吸引力的汽车企业。
虽然我本科学习的是法学专业，但在入职后刚开始的工作内容并不直接与法务相关，而是最基层的人事管理相关工作。正是这份工作岗位，我从一个初入职场的新人迅速地成长起来，掌握了工作中与人沟通的技巧、复杂工作的协调推进方法以及其他很多职场人的优秀工作习惯。得益于公司的轮岗制度和鼓励员工不断追求自己梦想的氛围，很快我就轮岗到法务相关的工作岗位上，真正开始从事法务工作。法务工作严谨而细致，但并不是大家想象中刻板和教条的样子。结合之前在人事的工作经验，我迅速地接手法务工作，在这个理想的工作岗位上持续发挥自己的专业所长，也不断的勇敢挑战，追寻自己的梦想。
这是我追寻自己梦想的故事，在广汽本田，不仅尊重每一位员工和顾客，更尊重每一个勇敢追求梦想的心。和我一起来勇敢追求自己的梦想吧 ~

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吴荻佳

2015年硕士毕业于北京理工大学

目前就职于客户服务部

广本，以人为本
那年夏天，离开学校，背上兴奋与豪情，踏着忐忑和迷茫，来到这里，广汽本田。
入职培训的第一天，突逢大雨，本以为人生第一份工作将会有个湿意的开头，却惊喜的发现，从公司大门到培训室大概10分钟的路程，几乎全程有雨棚保驾护航。于我，广本”尊重人”的企业理念，始于这一场大雨。但，兴奋与豪情不会因大雨而降温，忐忑和迷茫也不会随雨滴而凝结，好在，广本有一整套完善的培训体系，帮助新员工快速完成从学校到社会的转变；专精高效的科室划分，以人为本企业理念带来的自主思维、互助互利的融洽氛围，这些都是员工实现快速成长的优质土壤。
每月一次的美食节共享饕餮盛宴，丰富的文体比赛抒写青春诗篇，包罗万象的社团活动让特长展现（从汽车人协会到电竞协会）。
广汽本田，不仅造车、育人……
同样这里，更是生活。

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刘俊添

2013年本科毕业于中山大学

目前就职于销售部市场科数字营销系

开心过好每一天
2013年从学校毕业后，带着对未来生活的美好憧憬，我正式加入了广汽本田的大家庭，开始了自己的职业生涯。
作为一个非汽车专业毕业的员工，一开始我对汽车的了解并不多。但经过3个月的生产线培训，亲眼目睹了车辆从钢材变为商品车的过程后，心中真正坚定了对广汽本田车辆品质的信赖，进而萌生了对公司浓浓的自豪感。
广汽本田是一个包容的，愿意给年轻人实现想法的企业。因为它完善的培训体制和岗位轮换体制，员工可以快速接触到不同的业务领域，发现最适合自己展现才能的工作岗位。在公司工作的几年时间里，我经历了多个岗位调动，从一开始从事综合事务的管理，再到负责公司最前沿的数字营销业务。每次的岗位调动对自己都是一个很大的挑战，但同时也是自身成长的一个引爆点，从心底感谢广汽本田给予的这些机会。
加入广汽本田，实现你的实业强国梦吧。
你，绝对不会后悔的！

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杨文俊

2013年本科毕业于上海交通大学

现就职于涂装树脂部涂装三科

毕业至今，对交大的拖鞋门的印象已经很淡薄了。取而代之的是广本三厂朴实的综合楼，还有涂装三科崭新的设备。
一离开交大我就来广本报到，没想到很快就被分配到了当时还是非常神秘的涂装三科。号称本田体系最小最先进的涂装车间当时还是一片工地。没想到作为小本的我，领导居然让我与另一位同事负责输送链的导入、安装、调试以及验收工作。
很快涂装三科就进入投产阶段，各类型先进的设备充满了学习的机会，也充满挑战。习熟设备功能、具体参数十分繁琐，有时甚至需要参与一些对结果不可预知的调试，往往这些调试还会对产品有一定影响，翻修起来费时费力。可广本就是一个神奇的地方，它对犯错的容忍度特别特别的高，但凡不是恶意的尝试，都是可以接纳的。因此，我们很快超越了日本的厂家们，提前让设备进入稳定的量产阶段。
可以说，广本是一个充满机会与挑战的公司，一个公平又开放的殿堂。我非常幸运能够选择广本。

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郑世卿

2014年博士毕业于清华大学

现任职焊装二科设备技术（激光焊项目负责人）

2014年我从清华大学机械系博士毕业后来到了广汽本田，从此开启了我的职场之路，2014-2015年我在总装一科工作，在这里我开始接触汽车制造与装配工艺，从一个对汽车零基础的学生成长为一个能对汽车侃侃而谈的工程师。2015年我从总装一科调到焊装二科，从事顶篷激光钎焊的生产规划、设备导入和工艺调试的工作。这项工作与我的专业非常契合，因此在工作过程中我的专业优势得到充分发挥，在身边诸多同事的紧密配合下，项目最终取得丰硕成果，各项指标都处于行业领先地位，成果得到公司领导和同行业的一致认可。
广汽本田是一个讲究实干的地方，身边的同事都是以做好事情为目标，公司特别强调的“三现主义”就能很好的反映这一点。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信在这片实干的沃土上我会做得更好。

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罗超君

2008年本科毕业于武汉大学

现任职销售部产品广报科系长

蜕变之旅
我不会忘记2008年7月7日，那是我踏出象牙塔，走进社会、走进广本的第一天。从那天开始，像蝴蝶蜕变一样，我在广本的企业氛围里成长、进化。
让我印象最深的，也是受益最大的是广本文化中强烈的顾客意识。来到广本之前，我的字典里没有“顾客”的概念。但是在这里，“顾客”的定义不是仅局限于“购买商品或服务的消费者”，而是更广义的解释为“直接或间接接受并使用我工作结果的人”。换句话说，“顾客是上帝”不是只有销售人员才具备的意识，而是深植在每一位员工的脑海里。
比如在车间里，下一道工序是上一道工序的顾客，因此上工序会对本岗位品质严格把关，绝不让不良品流入下工序；在办公室里，有业务沟通的领导和同事就是我的顾客，我的真心付出能够换来他们会心的微笑。
俗话说“态度决定一切”，顾客意识正是广本人工作态度的体现。在这里，每一位员工都保持高度的责任心，对自己的工作品质负责，对最终的消费者负责。在这样的氛围中，我努力地成长着，蜕变着。

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马鸣波

2013年本科毕业于中南大学

目前就职于网络运营部特约店运营科

每一份坚持都有收获
2013年7月29日，告别学习、生活了4年的中南大学，我选择广汽本田作为自己职业生涯开始的地方。三年的时间，见证了广汽本田从年销售43.5万辆到62万辆的跨越，也实现了个人的不断成长。
作为一名工科生，加入公司的第一份工作，我坚定的选择了技术领域。在生产车间一年多的时间里，深刻体会到了“三现主义”的重要性和广本人对品质的严谨、执着。同时，公司完善的培训体系也给我提供了更多的成长平台。2014年8月，我参加了广东省汽车行业营销师职业技能竞赛并获得金奖，同年获得广东省五一劳动奖章。一年多坚持不断的学习和专研，让我有机会再次选择自己的职业方向。2015年3月，我转岗到网络运营部担任特约店运营提升工作，携手特约店同事，为广大客户提供“购买的喜悦”。
2016年的今天，我依然为自己最初的选择而兴奋，也期待更多的兄弟姐妹加入广汽本田这个大家庭，共同创造广汽本田的下一次飞跃。

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李松华

2012年毕业本科于西安交通大学日语专业

目前就职于总经理室秘书接待科 副总经理秘书

毕业后先在一家摩托车企业做了3年翻译，于2015年社招加入广汽本田，先后在技术部、采购部担任部长翻译，2017年底至今担任经营层秘书。
作为翻译和秘书，经历了很多不同文华背景下的中日双方领导的沟通场合。过程中能够充分发挥自己的大学所学，并能够不断提升自己，我一直倍感幸运。
广汽本田是一家非常“尊重人”的企业，能够尊重所有员工的个性、特点。单从食堂来说，上万名的员工，本就重口难调。难得的是总务部门针对员工的意见，总是会及时地跟食堂进行改善，经常会推出新的菜式。所以，一到放假，好多员工都是感叹吃不到公司食堂了。
我对公司另一个比较深的感受，就是规章制度的完善。无论是在法规遵守、公司经营、还是员工福利等等，都有非常完善的规章制度。一旦出现了问题、异常，并不仅限于对问题的解决，会深入到对公司制度、作业标准存在的漏洞进行完善。

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